Qu’est-ce qui motive les "mainteneurs" dans l’Open Source ?
(2023/01/24)
- Reference: 2023-01-24T04_30_00Z
- News link: https://www.toolinux.com/?qu-est-ce-qui-motive-les-mainteneurs-dans-l-open-source
- Source link:
Qu’est-ce qui motive les "mainteneurs" dans l’Open Source ?
mardi 24 janvier 2023
Pour soutenir au mieux l’écosystème du logiciel libre, la Fondation Linux estime qu’il faut mieux comprendre le rôle des mainteneurs, leurs motivations et leurs besoins.
Un article vient d’être posté sur le blog de la Fondation : " [1]Open source maintainers : What they need and how to support them " (Les mainteneurs de logiciels libres : Ce dont ils ont besoin et comment les soutenir).
Il commence par définir le terme "mainteneur", qui désigne les contributeurs qui dirigent un projet open source. Leur travail quotidien peut varier, mais peut consister à examiner les demandes d’extraction et d’autres contributions, à publier de nouvelles versions du logiciel, à trier et à traiter les correctifs de sécurité, ainsi qu’à gérer et modérer la communauté.
Des recherches dans ce domaine, dont l’ [2]enquête 2020 sur les contributeurs de logiciels libres du Laboratory for Innovation Science de Harvard (LISH) et [3]l’enquête 202 sur les mainteneurs de logiciels libres de Tidelift, ont permis d’éclairer ces questions.
Les enquêtes ont toutes deux révélé que l’écrasante majorité - près de trois quarts - des répondants ont un emploi à temps plein. Cependant, les deux enquêtes révèlent une disparité : alors qu’un peu plus de la moitié des répondants sont payés pour leurs contributions au logiciel libre (que ce soit par leur employeur ou par d’autres sources de financement), l’autre moitié n’est pas payée pour ses contributions au logiciel libre.
L’aspect financière n’est pas la principale des motivations des mainteneurs. Les deux enquêtes montrent que les personnes interrogées placent systématiquement les motivations non monétaires , telles que l’impact sur le monde, le plaisir d’apprendre ou le travail créatif, au-dessus de la rémunération. Pourtant, l’épuisement professionnel est aussi un vrai problème, surtout si l’on considère le temps et les efforts nécessaires pour maintenir un projet largement utilisé.
Pour lire l’intégralité, [4]rendez-vous sur ce lien .
[5]
[1] https://www.linuxfoundation.org/blog/open-source-maintainers-what-they-need-and-how-to-support-them
[2] https://www.linuxfoundation.org/resources/publications/foss-contributor-survey-2020
[3] https://tidelift.com/subscription/the-tidelift-maintainer-survey
[4] https://www.linuxfoundation.org/blog/open-source-maintainers-what-they-need-and-how-to-support-them
[5] https://www.toolinux.com/?qu-est-ce-qui-motive-les-mainteneurs-dans-l-open-source#forum
mardi 24 janvier 2023
Pour soutenir au mieux l’écosystème du logiciel libre, la Fondation Linux estime qu’il faut mieux comprendre le rôle des mainteneurs, leurs motivations et leurs besoins.
Un article vient d’être posté sur le blog de la Fondation : " [1]Open source maintainers : What they need and how to support them " (Les mainteneurs de logiciels libres : Ce dont ils ont besoin et comment les soutenir).
Il commence par définir le terme "mainteneur", qui désigne les contributeurs qui dirigent un projet open source. Leur travail quotidien peut varier, mais peut consister à examiner les demandes d’extraction et d’autres contributions, à publier de nouvelles versions du logiciel, à trier et à traiter les correctifs de sécurité, ainsi qu’à gérer et modérer la communauté.
Des recherches dans ce domaine, dont l’ [2]enquête 2020 sur les contributeurs de logiciels libres du Laboratory for Innovation Science de Harvard (LISH) et [3]l’enquête 202 sur les mainteneurs de logiciels libres de Tidelift, ont permis d’éclairer ces questions.
Les enquêtes ont toutes deux révélé que l’écrasante majorité - près de trois quarts - des répondants ont un emploi à temps plein. Cependant, les deux enquêtes révèlent une disparité : alors qu’un peu plus de la moitié des répondants sont payés pour leurs contributions au logiciel libre (que ce soit par leur employeur ou par d’autres sources de financement), l’autre moitié n’est pas payée pour ses contributions au logiciel libre.
L’aspect financière n’est pas la principale des motivations des mainteneurs. Les deux enquêtes montrent que les personnes interrogées placent systématiquement les motivations non monétaires , telles que l’impact sur le monde, le plaisir d’apprendre ou le travail créatif, au-dessus de la rémunération. Pourtant, l’épuisement professionnel est aussi un vrai problème, surtout si l’on considère le temps et les efforts nécessaires pour maintenir un projet largement utilisé.
Pour lire l’intégralité, [4]rendez-vous sur ce lien .
[5]
[1] https://www.linuxfoundation.org/blog/open-source-maintainers-what-they-need-and-how-to-support-them
[2] https://www.linuxfoundation.org/resources/publications/foss-contributor-survey-2020
[3] https://tidelift.com/subscription/the-tidelift-maintainer-survey
[4] https://www.linuxfoundation.org/blog/open-source-maintainers-what-they-need-and-how-to-support-them
[5] https://www.toolinux.com/?qu-est-ce-qui-motive-les-mainteneurs-dans-l-open-source#forum