Les salaires vont augmenter de 2,6% l’an prochain dans la Tech
(2021/09/21)
- Reference: 2021-09-21T04_30_00Z
- News link: https://www.toolinux.com/?les-salaires-vont-augmenter-de-2-6-l-an-prochain-dans-la-tech
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Les salaires vont augmenter de 2,6% l’an prochain dans la Tech
mardi 21 septembre 2021
Les entreprises du secteur High Tech prévoient une augmentation des rémunérations de 2,6 % en 2022, selon un rapport. Une augmentation de 0,7 point par rapport à 2020.
Le rapport “ [1]Salary Budget Planning ” vient d’être publié par Willis Towers Watson il y a quelques semaines. Nous avons reçu les informations concernant la France.
Le rapport arrive dans un contexte complexe : post-COVID-19, taux d’inflation relativement bas , mais aussi de t ensions marquées sur le marché du recrutement et de difficultés significatives d’attraction et de rétention des meilleurs talents.
Je veux travailler dans la Tech et dans le monde de l’open source : [2]je postule chez Linagora
La part d’entreprises qui avaient gelé leurs augmentations salariales en 2020 était de plus de 25% ; un effet direct de la crise COVID-19 ayant eu un impact significatif sur la santé financière des entreprises. Les augmentations salariales moyennes pour 2022 représenteront un gain de pouvoir d’achat de 1,4 point pour les salariés français , avec un taux d’inflation prévisionnel de 1,1% en 2022. Plus de la moitié (55%) des entreprises françaises interrogées déclarent que leur situation est « meilleure » ou « bien meilleure » que leurs prévisions
Les augmentations salariales moyennes en 2022 devraient être plus significatives dans les secteurs suivants :
médias (3% en 2022 vs. 2,3% en 2021)
nouvelles technologies (2,6% en 2022 vs. 2,3% en 2021)
fintech (2,6% en 2022 vs. 1,9% en 2021).
Par ailleurs, près du tiers (32%) des entreprises prévoient un plan de recrutement renforcé dans les 12 prochains mois , tandis que seules 7% prévoient de réduire ces efforts. Les fonctions qui concentreront le plus de recrutements sont les fonctions commerciales et de développement (59%), d’ingénierie (40%), de techniciens (39%) et enfin du digital et de l’informatique (35%).
[3]
[1] https://www.willistowerswatson.com/en-ID/Insights/2021/08/salary-budget-planning-2021
[2] https://job.linagora.com
[3] https://www.toolinux.com/?les-salaires-vont-augmenter-de-2-6-l-an-prochain-dans-la-tech#forum
mardi 21 septembre 2021
Les entreprises du secteur High Tech prévoient une augmentation des rémunérations de 2,6 % en 2022, selon un rapport. Une augmentation de 0,7 point par rapport à 2020.
Le rapport “ [1]Salary Budget Planning ” vient d’être publié par Willis Towers Watson il y a quelques semaines. Nous avons reçu les informations concernant la France.
Le rapport arrive dans un contexte complexe : post-COVID-19, taux d’inflation relativement bas , mais aussi de t ensions marquées sur le marché du recrutement et de difficultés significatives d’attraction et de rétention des meilleurs talents.
Je veux travailler dans la Tech et dans le monde de l’open source : [2]je postule chez Linagora
La part d’entreprises qui avaient gelé leurs augmentations salariales en 2020 était de plus de 25% ; un effet direct de la crise COVID-19 ayant eu un impact significatif sur la santé financière des entreprises. Les augmentations salariales moyennes pour 2022 représenteront un gain de pouvoir d’achat de 1,4 point pour les salariés français , avec un taux d’inflation prévisionnel de 1,1% en 2022. Plus de la moitié (55%) des entreprises françaises interrogées déclarent que leur situation est « meilleure » ou « bien meilleure » que leurs prévisions
Les augmentations salariales moyennes en 2022 devraient être plus significatives dans les secteurs suivants :
médias (3% en 2022 vs. 2,3% en 2021)
nouvelles technologies (2,6% en 2022 vs. 2,3% en 2021)
fintech (2,6% en 2022 vs. 1,9% en 2021).
Par ailleurs, près du tiers (32%) des entreprises prévoient un plan de recrutement renforcé dans les 12 prochains mois , tandis que seules 7% prévoient de réduire ces efforts. Les fonctions qui concentreront le plus de recrutements sont les fonctions commerciales et de développement (59%), d’ingénierie (40%), de techniciens (39%) et enfin du digital et de l’informatique (35%).
[3]
[1] https://www.willistowerswatson.com/en-ID/Insights/2021/08/salary-budget-planning-2021
[2] https://job.linagora.com
[3] https://www.toolinux.com/?les-salaires-vont-augmenter-de-2-6-l-an-prochain-dans-la-tech#forum