Il cède son entreprise et lègue presque 3 millions d’euros à ses salariés
(2022-02-17_11-57-00 (France 3))
- Reference: 2022-02-17_11-57-00_il-cede-son-entreprise-et-legue-presque-
- News link: https://www.7sur7.be/insolite/il-cede-son-entreprise-et-legue-presque-3-millions-deuros-a-ses-salaries~a88e3651/
- Source link:
Jean-Yves Glumineau est visiblement un dirigeant très généreux. Neuf jours avant Noël, il a décidé d’annoncer une bonne nouvelle à ses employés. Après 18 ans à la tête de sa société de fabrication de vitrage, le chef d’entreprise a décidé de céder sa société et de léguer une part de la vente à tous ses salariés, apprend-on de nos confrères de France 3.
Ce 15 décembre dernier, Jean-Yves Glumineau a décidé de réunir les 150 salariés de son entreprise de fabrication de vitrage isolant, TIV, en Vendée. Le but, leur annoncer deux nouvelles. La première: il a pris la décision de vendre la société, après 18 ans à sa tête. La deuxième, encore plus surprenante: le patron décide de remercier ses employés et collaborateurs en leur reversant plus de 2 millions 680.000 euros sous forme d’une prime.
[1]
Les salaires sont trop bas, estime le directeur d’une importante institution financière française
Jean-Yves Glumineau s’est visiblement souvenu de sa devise : “Un homme n’est rien tout seul”. En effet, pendant les 18 ans passés à la tête de l’entreprise, cette dernière a multiplié son chiffre d’affaires par 5. Un succès qu’il attribue aussi à ses employés.
“J’ai toujours parlé du ‘gagnant-gagnant’. Si l’entreprise gagne plus, les salariés gagneront plus. Ce n’est pas de la générosité, mais de la reconnaissance. Si les collaborateurs ne s’étaient pas impliqués pour faire grandir l’entreprise, nous n’en aurions pas été là aujourd’hui. Cette prime est légitime”, déclare-t-il sur France 3.
Concrètement, chaque salarié touchera une prime répartie sur 3 ans pour un montant de 10 euros par jour travaillé.
Malheureusement une partie de ces 2,68 millions d’euros sera impactée par les charges patronales et charges salariales. 60% du montant de la prime est amputée. “Les charges sont confiscatoires, C‘est dommage de vouloir récompenser ses salariés et d’être amputé d’autant d’argent à cause des charges”, conclut Jean-Yves Glumineau.
[2]Les salaires sont trop bas, estime le directeur d’une importante institution financière française
[1] https://www.7sur7.be/economie/les-salaires-sont-trop-bas-estime-le-directeur-dune-importante-institution-financiere-francaise~afa98c39/
[2] https://www.7sur7.be/economie/les-salaires-sont-trop-bas-estime-le-directeur-dune-importante-institution-financiere-francaise~afa98c39/
Ce 15 décembre dernier, Jean-Yves Glumineau a décidé de réunir les 150 salariés de son entreprise de fabrication de vitrage isolant, TIV, en Vendée. Le but, leur annoncer deux nouvelles. La première: il a pris la décision de vendre la société, après 18 ans à sa tête. La deuxième, encore plus surprenante: le patron décide de remercier ses employés et collaborateurs en leur reversant plus de 2 millions 680.000 euros sous forme d’une prime.
Lire aussi
[1]
Les salaires sont trop bas, estime le directeur d’une importante institution financière française
Jean-Yves Glumineau s’est visiblement souvenu de sa devise : “Un homme n’est rien tout seul”. En effet, pendant les 18 ans passés à la tête de l’entreprise, cette dernière a multiplié son chiffre d’affaires par 5. Un succès qu’il attribue aussi à ses employés.
“J’ai toujours parlé du ‘gagnant-gagnant’. Si l’entreprise gagne plus, les salariés gagneront plus. Ce n’est pas de la générosité, mais de la reconnaissance. Si les collaborateurs ne s’étaient pas impliqués pour faire grandir l’entreprise, nous n’en aurions pas été là aujourd’hui. Cette prime est légitime”, déclare-t-il sur France 3.
Concrètement, chaque salarié touchera une prime répartie sur 3 ans pour un montant de 10 euros par jour travaillé.
Malheureusement une partie de ces 2,68 millions d’euros sera impactée par les charges patronales et charges salariales. 60% du montant de la prime est amputée. “Les charges sont confiscatoires, C‘est dommage de vouloir récompenser ses salariés et d’être amputé d’autant d’argent à cause des charges”, conclut Jean-Yves Glumineau.
LIRE AUSSI
[2]Les salaires sont trop bas, estime le directeur d’une importante institution financière française
[1] https://www.7sur7.be/economie/les-salaires-sont-trop-bas-estime-le-directeur-dune-importante-institution-financiere-francaise~afa98c39/
[2] https://www.7sur7.be/economie/les-salaires-sont-trop-bas-estime-le-directeur-dune-importante-institution-financiere-francaise~afa98c39/