Les fonctionnaires ne pourront pas bénéficier de la semaine de quatre jours
(2022-02-16_07-52-00 (Het Laatste Nieuws, Belga))
- Reference: 2022-02-16_07-52-00_les-fonctionnaires-ne-pourront-pas-benef
- News link: https://www.7sur7.be/belgique/les-fonctionnaires-ne-pourront-pas-beneficier-de-la-semaine-de-quatre-jours~a3240980/
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Parmi les mesures qui font partie de la réforme du marché du travail se trouve [1]la semaine de quatre jours . Toutefois, cette nouvelle règle ne s’appliquera pas aux fonctionnaires, selon Het Laatste Nieuws. Petra De Sutter, la ministre de la Fonction publique et des Entreprises publiques, souhaite cependant “examiner ce qui est possible”.
Le premier pilier de l’accord concerne la flexibilisation du temps de travail. La coalition Vivaldi va ainsi offrir la possibilité à l’employé, à sa demande, de prester un horaire à temps plein sur quatre jours au lieu de cinq. Cette demande devra être renouvelée par période de 6 mois.
Les fonctionnaires peuvent-ils également bénéficier de ce nouveau système? Beaucoup d’employés de la fonction publique se sont sans doute posé la question après l’annonce de l’accord hier. Car travailler quatre jours - avec, il est vrai, de plus longues journées de travail - tout en étant payé pour un plein temps, ça parle forcément à beaucoup de gens.
La réponse est “non”: les fonctionnaires ne pourront pas bénéficier de cet aménagement du temps de travail. “Toute la réforme du marché du travail concerne les statuts et les conditions d’emploi dans le secteur privé et ne s’applique donc pas aux fonctionnaires”, tient à mettre au clair Petra De Sutter, la ministre de la Fonction publique. “Mais s’il y a aussi parmi les fonctionnaires une demande pour un tel régime de quatre jours, afin de trouver un meilleur équilibre entre le travail et la vie privée, je veux bien étudier ce qui est possible”, nuance-t-elle encore. “Cela se fera en tout cas en concertation avec les présidents des services publics et les syndicats”.
La ministre souligne toutefois qu’elle ne peut rien promettre. “Le gouvernement s’est clairement engagé à harmoniser le plus possible les trois statuts - salariés, fonctionnaires et indépendants. Nous avons d’abord introduit le droit à la déconnexion après les heures de travail pour les fonctionnaires et nous l’étendons maintenant aux employés. Donc, si les fonctionnaires y voient également un avantage à avoir une plus grande flexibilité, nous pouvons certainement l’envisager”.
Selon Thierry Bodson, l’instauration de la possibilité de prester un temps plein en quatre jours au lieu de cinq est “un coup de couteau assassin” dans la revendication du monde du travail de procéder à une réduction collective du temps de travail.
Au micro de La Première (RTBF), le président de la FGTB a vertement critiqué mercredi l’accord intervenu au sein du gouvernement fédéral dans la nuit de lundi à mardi sur la réforme du marché du travail.
La semaine des 4 jours ne passe pas. “Sur le terrain, les journées de 10 heures ne sont pas possibles pour un certain nombre de métiers. Cela veut aussi dire des garderies et des écoles accessibles 12 heures par jour. C’est augmenter le risque d’accidents du travail. C’est aussi demander une modification de la loi de 1971 qui organise le temps de travail, avec la journée des 8 heures”, a énuméré le leader du syndicat socialiste. “Le symbole est très lourd pour nous.”
Concernant les mesures d’assouplissement du travail après 20h00 dans l’e-commerce, “la concertation sociale est bafouée”, a-t-il estimé. “Pour avoir un accord interprofessionnel, les patrons avaient accepté de mettre de côté leurs revendications sur le travail de nuit. Ce qu’on a réussi à bloquer il y a 5 mois avec les patrons nous revient par la fenêtre par le gouvernement.”
Thierry Bodson a mis aussi en doute l’objectif affiché de la coalition Vivaldi d’atteindre 80% de taux d’emploi à l’horizon 2030. “Pour atteindre 80%, il faut créer ou pourvoir à 700.000 postes de travail... Or, il y a 300.000 chômeurs complets indemnisés dans ce pays. Et les 400.000 autres, il faut aller chercher la réponse auprès du ministre Vandenbroucke, qui veut mettre en œuvre une remise au travail des malades. C’est ça le vrai débat que le gouvernement n’ose pas dire! Et avoir 80% de taux d’emploi avec des emplois de merde, ça ne règle pas le problème fondamental qu’on nous présente, à savoir le refinancement de la sécurité sociale. Ces emplois de quelques heures par mois comme en Allemagne ne financent pas la sécurité sociale. Si on veut augmenter le taux d’emploi, il faut augmenter la qualité de l’emploi.”
[2]Semaine de quatre jours, droit à la déconnexion et e-commerce: le détail des mesures de la réforme du marché du travail
Petra De Sutter (Groen), la ministre de la Fonction publique et des Entreprises publiques © BELGA
[1] https://www.7sur7.be/belgique/semaine-de-quatre-jours-droit-a-la-deconnexion-et-e-commerce-le-detail-des-mesures-de-la-reforme-du-marche-du-travail~a6980185/
[2] https://www.7sur7.be/belgique/semaine-de-quatre-jours-droit-a-la-deconnexion-et-e-commerce-le-detail-des-mesures-de-la-reforme-du-marche-du-travail~a6980185/
Le premier pilier de l’accord concerne la flexibilisation du temps de travail. La coalition Vivaldi va ainsi offrir la possibilité à l’employé, à sa demande, de prester un horaire à temps plein sur quatre jours au lieu de cinq. Cette demande devra être renouvelée par période de 6 mois.
Les fonctionnaires peuvent-ils également bénéficier de ce nouveau système? Beaucoup d’employés de la fonction publique se sont sans doute posé la question après l’annonce de l’accord hier. Car travailler quatre jours - avec, il est vrai, de plus longues journées de travail - tout en étant payé pour un plein temps, ça parle forcément à beaucoup de gens.
De Sutter: “Je veux bien étudier ce qui est possible”
La réponse est “non”: les fonctionnaires ne pourront pas bénéficier de cet aménagement du temps de travail. “Toute la réforme du marché du travail concerne les statuts et les conditions d’emploi dans le secteur privé et ne s’applique donc pas aux fonctionnaires”, tient à mettre au clair Petra De Sutter, la ministre de la Fonction publique. “Mais s’il y a aussi parmi les fonctionnaires une demande pour un tel régime de quatre jours, afin de trouver un meilleur équilibre entre le travail et la vie privée, je veux bien étudier ce qui est possible”, nuance-t-elle encore. “Cela se fera en tout cas en concertation avec les présidents des services publics et les syndicats”.
La ministre souligne toutefois qu’elle ne peut rien promettre. “Le gouvernement s’est clairement engagé à harmoniser le plus possible les trois statuts - salariés, fonctionnaires et indépendants. Nous avons d’abord introduit le droit à la déconnexion après les heures de travail pour les fonctionnaires et nous l’étendons maintenant aux employés. Donc, si les fonctionnaires y voient également un avantage à avoir une plus grande flexibilité, nous pouvons certainement l’envisager”.
“Un coup de couteau assassin”, selon Thierry Bodson
Selon Thierry Bodson, l’instauration de la possibilité de prester un temps plein en quatre jours au lieu de cinq est “un coup de couteau assassin” dans la revendication du monde du travail de procéder à une réduction collective du temps de travail.
Au micro de La Première (RTBF), le président de la FGTB a vertement critiqué mercredi l’accord intervenu au sein du gouvernement fédéral dans la nuit de lundi à mardi sur la réforme du marché du travail.
La semaine des 4 jours ne passe pas. “Sur le terrain, les journées de 10 heures ne sont pas possibles pour un certain nombre de métiers. Cela veut aussi dire des garderies et des écoles accessibles 12 heures par jour. C’est augmenter le risque d’accidents du travail. C’est aussi demander une modification de la loi de 1971 qui organise le temps de travail, avec la journée des 8 heures”, a énuméré le leader du syndicat socialiste. “Le symbole est très lourd pour nous.”
Concernant les mesures d’assouplissement du travail après 20h00 dans l’e-commerce, “la concertation sociale est bafouée”, a-t-il estimé. “Pour avoir un accord interprofessionnel, les patrons avaient accepté de mettre de côté leurs revendications sur le travail de nuit. Ce qu’on a réussi à bloquer il y a 5 mois avec les patrons nous revient par la fenêtre par le gouvernement.”
“80% de taux d’emploi avec des emplois de merde, ça ne règle pas le problème”
Thierry Bodson a mis aussi en doute l’objectif affiché de la coalition Vivaldi d’atteindre 80% de taux d’emploi à l’horizon 2030. “Pour atteindre 80%, il faut créer ou pourvoir à 700.000 postes de travail... Or, il y a 300.000 chômeurs complets indemnisés dans ce pays. Et les 400.000 autres, il faut aller chercher la réponse auprès du ministre Vandenbroucke, qui veut mettre en œuvre une remise au travail des malades. C’est ça le vrai débat que le gouvernement n’ose pas dire! Et avoir 80% de taux d’emploi avec des emplois de merde, ça ne règle pas le problème fondamental qu’on nous présente, à savoir le refinancement de la sécurité sociale. Ces emplois de quelques heures par mois comme en Allemagne ne financent pas la sécurité sociale. Si on veut augmenter le taux d’emploi, il faut augmenter la qualité de l’emploi.”
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[2]Semaine de quatre jours, droit à la déconnexion et e-commerce: le détail des mesures de la réforme du marché du travail
Petra De Sutter (Groen), la ministre de la Fonction publique et des Entreprises publiques © BELGA
[1] https://www.7sur7.be/belgique/semaine-de-quatre-jours-droit-a-la-deconnexion-et-e-commerce-le-detail-des-mesures-de-la-reforme-du-marche-du-travail~a6980185/
[2] https://www.7sur7.be/belgique/semaine-de-quatre-jours-droit-a-la-deconnexion-et-e-commerce-le-detail-des-mesures-de-la-reforme-du-marche-du-travail~a6980185/